大阪全労協より 貴組合に 心より 呼びかけます
あなたの組合は組合員のニーズに応えていますか?

安倍政権になって、労働をとりまく環境は劇的に変わってきました。安倍政権と共同歩調をとる企業は足下では働く者を使い捨てる「ブラック企業」に変質しています。

他方、企業の横暴に歯止めをかけるべき労働組合はその機能を低下させています。組織率は18%を切り、「正社員クラブ」と揶揄されてもいます。情報提供や適確な指導という縦糸は細く、労働組合が地域でつながる横糸はありません。こういう状態で、多くの労働組合は孤軍奮闘せざるを得ない状況が続いていると言えます。

経済がグローバル化する中で、労働組合の従来の経験や理論では立ち向かえない状況があります。ましてや、縦糸も横糸ももたない単独組合は組合員のニーズに応えきれているかに不安があることでしょう。いざという時に役に立たない労働組合では値打ちがありません。続きを読む

大阪全労協第29回定期大会

大阪全労協機関紙324号

新議長を先頭に新たな体制で

7月21日、大阪全労協の第29回定期大会が開催された。今回の大会スローガンは<「労働者を死ぬまで働かせ、「お友だち」ばかりを優遇する安倍政権は辞めろ!>。大会議長は護法労組と国労新幹線保線所分会。議長挨拶、来賓挨拶、議案提起は淡々と進み、新規加盟では教育合同天王寺学館、介護労組のB型、さらに争議支援要請ではJALをはじめ6組合からアピールがあった。

護法労組ニュース252号

全労協護法労働組合

とりあえず借金で生き延びる

協会の運転資金枯渇問題は大遊協から2.5億円を借りることで決着。8月と10月に8千万円ずつ、年末に9千万円と3回に分割して借りることになり、とりあえず生き延びた。返済については、見通しが立ってからといっている、という協会だが確約かどうかは分からない。

防犯研修の中止、秋の健康診断の延期に続いて厚生貸し付けも9月1日から休止することに。これまで協会が行ってきた経費削減策は、阪南事務所の売却・減車・職員の削減・大工工事日の削減・パソコンや計数器の見直しなどだ。組合がやめるようにいっている母子協会への寄付金は、払う金がないので払っていないとのことだ。母体がなかったら何もできない、とやめる気はないようだ。

これからの介護保険を考えるフォーラム

わがまち介護保険が激変! ケアマネ締めつけ・認定引下げ・サービス「卒業」!? 

介護保険改定で「保険者機能推進交付金」導入。今年度、国の交付金は190億円。
この配分をめぐり市町村が「自立支援・重度化防止」の「成績」を競いあう。
わがまちの介護保険は、ケアマネジャーの仕事は、生活援助は、介護認定はどう変わっていくのか?
保険料は上がりつづけているのに介護認定は厳しくなるばかり、必要なサービスは利用できないー そんな介護保険にしないために、ご一緒に考えませんか?

大阪YMCA労働組合ホームページ

新しいサイト: https://o-ymcaroso.crayonsite.info/

1993年12月に結成された労働組合です。正規・非正規を問わず、現在、大阪YMCAで働く方はもちろん、過去に大阪YMCAで働いていた方も加入できます。2012年から続けて不当労働行為の救済申立てを行い、労働委員会争議を継続。2017年3月末には現職の書記長が指名解雇されるも、「もっと・ずっと良い職場」を実現するべく、ゆるゆる活動しています。働く悩み相談、受付中。お気軽に、お問い合わせください。

嘘で構成された虚構が崩れた:「高槻AET卒業式事件」の大阪高裁判決

ゼネラルユニオン
2015年3月19日、高槻市教育委員会に雇用され市内の小学校で英語活動の援助に仕事に当たっていた2名のゼネラルユニオン組合員は、教え子達の卒業式に参加することを教育委員会によって拒絶された。

それから約3年半、この驚くような事件は大阪府労働委員会、大阪地方裁判所、大阪高等裁判所へと争いの場が移り、9月7日、大阪高等裁判所で判決言い渡しが行なわれた(判決文)。

判決は一審判決を破棄し、大阪府労働委員会の不当労働行為救済命令を支持し、高槻市教育委員会によるゼネラルユニオン組合員の卒業式からの排除と、高槻市議会における教育委員会による「卒業式からの排除の理由説明」のいずれもが不当労働行為に当たることを改めて認定した。
http://www.generalunion.org/jp/2013-01-19-06-37-07/1981-2018-09-07-08-16-18

日朝国交正常化と東アジアの平和を!

9.18キャンドル集会を成功させよう


大阪全労協機関紙324号
7月27は朝鮮戦争が休戦協定を締結して65周年になる。とはいえ、そのことを事実として知っているのはよほどの年寄りだけ。しかし、この戦争が特需を呼んで、日本という国が戦後復興から経済成長へと進んでいった歴史は、しっかり心に刻む必要がある。そして、日本がはっきりとアメリカに寄り添い、やがて日米安保体制の下に縛られていったことも…。

平昌五輪から南北首脳会談、6月には米朝首脳会談が実現し、東アジアの冷戦構造が集結するはじまりとなった。その後の米朝関係は相変わらずゴタゴタし、その方向はいまも判然とはしないが、この流れを押しとどめることはできない。そういう状況を前向きに受け止めようと、関西在住の学者・文化人・宗教者22人が呼びかけを発し、戦争あかん!ロックアクションとヨンデネット大阪が事務局を担うことで7.27キャンドル集会は準備された。

郵政最賃引上げ求め 要求書提出

郵便産業労働者ユニオン
2018年度の地域別最低賃金(時給)は、人口を加味した全国加重平均で26円引上げられ、874円となりました。しかし、労働者が求める「今すぐどこでも1000円にして、1500円をめざす」という要求には程遠い。本部は9月3日付で、「時給制契約社員の最低賃金引上げに関する要求書」をグループ各社に提出し、交渉をもとに郵政で働く時給制契約社員の大幅賃金引上げで格差是正を求めていきます。今年度の郵政最賃は「全国加重平均を下回らないようにすること」を要求項目として提出しました。

PDF時給制契約社員の最低賃金引き上げに関する要求書 

学校法人樟蔭学園の「無期転換逃れ雇い止め裁判」始まる

ゼネラルユニオン
2018年9月3日、大阪地方裁判所で学校法人樟蔭学園の「無期転換逃れ雇い止め裁判」が始まった。

この事件は既に何度か報告されている通り、学校法人樟蔭学園が「改正労働契約法に基づく有期契約労働者の無期契約への転換はやらない」ことを理事会で決定し、これを拒否したゼネラルユニオン組合員を契約が満5年となる2018年3月31日で雇い止めした事件である。

同法人はゼネラルユニオンとの団体交渉を1回持った後、相当懲りたのか「団体交渉は法解釈を議論するところではない」として団体交渉を拒否し、労働局や労働基準監督署の指導も拒み、ついに雇い止めを受けた組合員が同法人を訴えたものである。
http://www.generalunion.org/jp/2013-01-19-06-37-07/1979-2018-09-03-05-10-44

ケアワーカーズユニオン山紀会支部、いよいよ審問開始!傍聴支援のお願い!

「ケアワーカーズユニオン山紀会支部、府労委の審問が開始します!」

私たちケアワーカーズユニオン山紀会支部は、病院と介護事業部を経営する医療法人山紀会に、介護事業部を中心とした労働組合を2013年11月結成しました。

しかし、組合結成後、組合嫌悪する会社から職場の大多数が組合員である「やまき介護すてーしょん(訪問介護、デイサービス、グループホーム、ケアプランセンター)」に対して、組合監視役の施設長を配置させ、施設長による組合員に対する執拗な背面監視やパワハラが横行しました。

また、組合拠点であるすてーしょんに対して、他事業との連携中断、組合員の雇い止め、ケアプランセンターの閉鎖、会社からの切り離し等、数々の組合潰し政策に組合員の団結と皆さんのご支援でなんとか乗り越えてきました。
https://ameblo.jp/yamakiunion/entry-12401767436.html

大阪全労協機関紙 324号 2018年9月

日朝国交正常化と東アジアの平和を!
  9.18キャンドル集会を成功させよう
大阪全労協第29回定期大会
  新議長を先頭に新たな体制で
繰り上がったとなった沖縄県知事選挙
  オール沖縄勢力の巻き返しなるか
滋賀県警の労働組合刑事弾圧に対する
  全日建連帯労組の抗議声明
連載/天皇制をよく知ろう№5 ()
  万世一系って本当?
介護労組山紀分会、府労委審問
天皇代替わりと民主主義の危機