改正労働契約法Q&A

qaゼネラルユニオンはこの5年間、2018年4月1日から全面施行となった改正労働契約法(いわゆる「5年ルール」)への対応を準備するために厚生労働省、各県労働局や弁護士との接触・会合を重ね、また各雇用主との様々な交渉を行なってきた。

また2017年11月、 我々は広く組合員からFacebookやメールを通して質問を受けることを決めた。こうして寄せられた質問に対する回答を以下に掲載する。ゼネラルユニオンはこれがこの改正法とその影響に関する多くの質問に答えるものとなることを願っている。

http://www.generalunion.org/jp/2014-08-05-04-15-03/1891-2018-05-18-10-16-18