ゼネラルユニオン11月後半ニュース

解雇? だったら30日以上前の予告または30日分以上の手当

我々がこの問題について取り上げることはあまりない。というのは、ゼネラルユニオンと向き合うことになった経営者の大部分は、労働者を解雇したい場合には(法的に問題がない解雇であっても)解雇を30日以上前に予告するか、または給与の30日分以上の手当を支払わねばならないことをもう知っているからである。

ブリティッシュカウンシル社で時給払労働者の労働条件改善が実現
先頃、ゼネラルユニオンとブリティッシュカウンシル社との間で新たな労働協約が締結された。これに沿って、同社で働くゼネラルユニオン組合員の労働条件は間もなく大きく改善されることになる。

株式会社GABAでの顧客によるセクシャル・ハラスメント

株式会社GABAでの顧客によるセクシャル・ハラスメント問題について、ゼネラルユニオンはここ数年に渡って懸念を表明してきた。そして、交渉の場でもその他連絡の機会でもこの問題をGabaに対して提起してきた。この問題にはマスメディアも注目し、Japan Timesには幾度か記事が掲載された。