シリーズ「解雇理由」

fired2017年5月にNPO法人労働相談センターと全国一般東京東部労働組合に寄せられたメール相談の「解雇・退職勧奨・退職強要」事例から抜粋しました。

1、アルバイトで面接を受け、渡された書類にサインをしました。必要だという制服を自前で買いました。ところが出勤前日に「アルバイトの応募が多かったので採用決定を待って欲しい」と連絡がありました。このまま不採用になったら不当解雇に当たると思うのですが、また自腹で買った制服代も返して欲しいです。

2、3ヶ月契約のパートです。次回の契約更新について心配しています。会社から何も言ってこない場合、このまま3ヶ月経てば、自動的に契約満了で雇い止めになるのでしょうか。

3、大病院でアルバイト看護師。以前の面接では「これからも頑張ってほしい」と言われていたのに、突然上司から「看護師の数が満たされたから、転職先を探して欲しい」と言われました。他のアルバイトは言われていません。何故私だけと悩んでいます。

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