ゼネラルユニオン vs 大阪樟蔭－裁判は次の段階へ

ゼネラルユニオン
２０１８年３月１８日、大阪樟蔭女子高校勤務のゼネラルユニオン組合員は有期雇用での継続勤務が５年を超えて無期雇用契約への転換権を与えることを避けることを意図した学校法人樟蔭学園によって雇い止めされた。同年６月２５日、ゼネラルユニオンの支援の下この組合員はこの雇い止めを無効として大阪地方裁判所に同学校法人を提訴した。